为大力弘扬新时代工匠精神，全面提升职工业务技能水平，着力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的高素质产业工人队伍，近日，长控公司工会组织举办2025年装配工技能比武活动。
本次技能比武紧密结合公司生产实际，以承接的内蒙古阿拉善项目为核心载体——该项目需生产低压开关柜160台，任务紧、标准高。活动创新采用“技能比武与生产任务深度融合”模式，同步开展专题技能培训、理论知识考试与实操竞技考核；既通过系统化培训补齐职工技能短板，以理论考试夯实专业知识基础，更依托项目实操场景检验实战能力，让职工在竞赛中锤炼技艺，提升专业水平，同时为内蒙古阿拉善重点项目的高质量交付筑牢技能保障。
经过评审组综合考评，本次比武评选出了第一、二、三名。其中，获得第一名的王小兵被公司工会授予“技术能手”荣誉称号。公司党委副书记、工会主席史肃泉参加表彰大会，为获奖职工颁奖，向他们表示热烈祝贺，并鼓励全体职工以获奖人员为榜样，钻研技能、提升本领。
史肃泉在表彰大会讲话中强调，职工技能比武是推进新时期产业工人队伍建设的重要抓手，不仅为广大职工搭建了“对标先进、切磋技艺、快速成长”的平台，更为主管部门观察、选拔、任用人才提供了精准依据，为公司培育知识型、技能型、创新型人才梯队奠定了坚实基础。他表示，未来工会将持续围绕企业发展战略与生产需求，通过多层次、多渠道、多形式的技能竞赛与培训活动，加快人才培育与使用步伐，让更多优秀创新人才、骨干创新团队脱颖而出，成为驱动企业发展新质生产力的核心动能。
近年来，长控公司始终将“人才强企”战略摆在重要位置，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，牢固树立“人才是企业核心竞争力”发展理念，一方面高度重视职工成长成才与实现价值，持续畅通技能人才职业发展通道，创新“以赛育人、以训促能”的培养方式；另一方面不断优化人才发展环境，通过完善激励机制，搭建成长平台，充分激发职工创新创造活力。一系列举措让人才队伍成为企业发展的“源动力”，更成为推动公司高质量发展的坚实“助推器”。
（天电集团 卢红霞）
